如果真的不喜歡一個工作環境，
早點走人絕對好過硬留著互相折磨！
先前忍了兩年終於等到那女的甘願離職，
現在這位仁兄明明對單位一肚子怨氣卻拖到試用快到了還不肯走的，
理由誰不知道是因為下一份工作還沒有著落。（通常這種人找工作又都找特別久）
今天的一場它老兄與主任的衝突把我們嚇到以為它會當場動粗，
衝突中它甚至甩下一句"我做到今天"就想直接走人，
後來當然有被組長和學長強拉了下來，（但我跟學妹都好希望它就此走人）
經過漫長的溝通它終於第一次說出它對單位的想法-千錯萬錯都是they的錯。
據它自己表示：
它是新人電腦操作失誤是理所當然，
主任不應該罵它更不能小題大作把它犯的小錯一直拿出唸。
（現實的情況是→它的失誤及小錯都是一而再再而三的發生，說再多次都沒改進）
它報告系統不會key-in組長就要主動cover它，
轉換新系統為何不提供完整訓練。
（現實的情況→報告系統轉換是這半個月的才開始的，所有人包括組長都是邊做邊學）
它在做事的時候，我們在後面一直唸害它緊張分心結果反而事情都沒辦法做好。
（實際上我跟學妹都只是在私下做討論，話題根本跟它沒關係，但它就是很愛分心聽我們講話）
主任唸它的時候我都在一旁落井下石，
讓它覺得全單位的人都在針對它。
（它根本是被害妄想到覺得我的一舉一動都在攻擊它…這叫我在單位要怎麼做事）
其實在衝突過後我們跟學長在聊這件事的時候，
還小開玩笑的說"萬一當時它真的抓狂不知它會攻擊主任（主任是女生）還是打組長"
結果學長居然回說"我覺得它想打的是妳們兩個，所以妳們最近最好離它遠一以點"
我跟學妹完全傻眼，想說惹它的從來不是我們，它對我們的怒氣是打哪來的？
後來經過學長的轉述（大概就是上面那段內容，因為那時我們避難去了不在現場）我們才知道…
它平時就非常注意我跟學妹聊天的所有內容，
就算是私生活的閒聊它也會一直聽甚至在一旁跟著笑…
遇到這種人根本跟遇到變態一樣讓人超不舒服的！
（印象很深的一個經驗是：
它接了通電話說是某寶找我，我接過來後發現對方實際上是比較熟的業務要找我講公事，
掛完電話我就納悶了…我從沒跟它說起過"某寶"為什麼會從它嘴裡冒出某寶的名字，
八成是它不知何時聽到了我跟學妹聊天的時候有說過，然後它就記著了，
之後遇到似乎跟我很熟的女生找我，它就覺得肯定是某寶。
不要跟我說這樣注意細節的男人很好，因為我只覺得隱私被侵犯難受的不得了）
它快四十歲了還有兩個小孩，可是處事態度根本中二到不行！
它一直用"偷聽"的方式在做事，
我哪知道我哪一句話會惹到它？哪個動作又會另它不爽？
它表現出來的怒意又是整個超認真，讓我們想不當一回事都不行…
難道我們乾脆都不要在單位講話了嗎？
現在我們只能希望它自己趕快離職，
不過未來要是單位再來幾次這樣的人…最後被逼到受不了離職的應該會是我。
留言列表
